Article paru en 2011-10-01Dossier thématique :
RISQUE PSYCHOSOCIAL
| Auteur(s) : | FORT E., LOBIES P., BERGERET A. |
| Editeur : | ARCHIVES DES MALADIES PROFESSIONNELLES |
| N° Revue : | 5 |
| N° pages : | 426-438 |
Description :
Les phénomènes de rupture professionnelle associés aux contraintes psycho-organisationnelles sont analysés chez 100 consultants en consultation de «souffrance au travail» d’un service de pathologie professionnelle. Les phénomènes de rupture professionnelle sont hétérogènes, complexes et multidimensionnels.