Description :

Propositions d’élaboration d’une politique anti-Sida en entreprise permettant de trouver un compromis et de déterminer les choix s’harmonisant avec l’identité de l’entreprise sur les comportements pouvant être tolérés, les limites à imposer aux libertés et sur les droits et valeurs devant être sacrifiés lorsqu’il est impossible de les respecter tous.

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