Description :

Après avoir abordé certaines difficultés rencontrées dans le développement de politiques de prévention, l’auteur développe la nécessité de se doter d’outils permettant de diagnostiquer les dysfonctionnements et de gérer les actions entreprises. Il s’agit de dépasser le stade des déclarations d’intentions ou d’un certain activisme conjuratoire en établissant a priori des indicateurs pour suivre et valider les actions entreprises. Rien de révolutionnaire mais des éléments de diagnostic qui peuvent servir en entreprise.

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