Description :

Il n’y a pas lieu de proposer de surveillance médicale renforcée ni de suivi post-professionnel. Pour les salariés atteints de dyschromatopsie, le risque serait de provoquer un court-circuit par confusion entre deux câbles. Or, la dyschromatopsie est le plus généralement une déficience congénitale n’évoluant pas au cours de l’existence et les personnes atteintes compensent leur perception anormale des couleurs depuis leur plus jeune âge en développant leur propre système de référence. En conclusion, la dyschromatopsie n’est pas une cause d’inaptitude pour un salarié travaillant sur des armoires électriques sous tension. Le risque d’erreur résulte le plus souvent d’un manque de rigueur, d’une mauvaise préparation du travail ou d’une organisation défaillante que d’un défaut de vision des couleurs.

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