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L’augmentation du nombre de maladies professionnelles, la désaffection pour le métier de médecin du travail, la contestation de la procédure d’aptitude et le drame de l’amiante ont «révélé le caractère peu opérant d’une organisation focalisée sur la visite annuelle systématique». La réforme en cours avec une nouvelle dynamique est fragile, inégale et au final insuffisante. Elle ne permet pas de faire face aux défis économiques actuels. Quelles perspectives ?

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