SALARIES EMBAUCHES EN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE INTERIMAIRE (CDII). QUEL SUIVI MEDICAL ?
Article paru en 2016-01-01Dossier thématique :
GENERALITE
| Editeur : | CISME |
| N° Revue : | 45 |
| N° pages : | 14-15 |
Description :
Le CDI intérimaire, entré en vigueur en mars 2014, a été créé par un accord de branche. La loi Rebsamen reconnaît ce CDI particulier mais à titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2018. Quel suivi médical est proposé pour les salariés en CDII ?