Description :

La loi impose aux entreprises de 20 salariés et plus, d’employer au moins 6 % de salariés handicapés. Les entreprises peuvent satisfaire leurs obligations en reclassant et en maintenant dans l’emploi les salariés qui ont été victimes d’accident du travail. Pour cela, elles bénéficient d’aides financières et techniques. Exemples développés : un chef de chantier devient opérateur de laboratoire, l’accessibilité des locaux de travail, le réaménagement d’un poste en repensant l’organisation.

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