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Comment identifier un danger grave et imminent ? Comment le salarié peut-il exercer son droit de retrait ? Comment le salarié qui a exercé son droit de retrait est-il protégé ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Quel est le rôle du CHSCT en cas de danger grave et imminent ? Tour d’horizon des principales dispositions législatives et réglementaires qui déterminent le droit de retrait des salariés et le droit d’alerte des représentants au CHSCT.

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