Article paru en 2014-06-01Dossier thématique : HARCELEMENT
Editeur : DARES
N° Revue : 44
N° pages : 1-12

Description :

En 2010, d’après l’enquête Sumer, 22% des salariés déclarent que dans le cadre de leur travail, ils sont confrontés systématiquement à un ou des comportements hostiles. Ceux-ci peuvent prendre le forme de marques de mépris, de dénis de reconnaissance du travail ou, plus rarement, d’atteintes dégradantes. Les salariés concernés par ces comportements se déclarent plus souvent en mauvaise santé, ont davantage d’accidents du travail et sont plus souvent absents de leur travail que l’ensemble des salariés.

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