Article paru en 2015-03-01Dossier thématique :
LEGISLATION
| Auteur(s) : | MALIGNON J.-F. |
| Editeur : | DICTIONNAIRE PERMANENT SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL, BULLETIN |
| N° Revue : | 374 |
| N° pages : | 11-13 |
Description :
La durée minimale hebdomadaire de 24 heures ne s’applique ni aux contrats de courtes durées ni aux contrats de remplacement (en CDD ou en intérim). Les salariés travaillant moins que cette durée minimale bénéficient d’une priorité d’accès à cette durée.