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Question-réponse. Le règlement intérieur stipule, pour certains postes de sécurité, que des contrôles peuvent être faits de façon inopinée. Cependant, d’autres postes peuvent apparaître comme tels bien que non répertoriés. Peut-on, dans ce cas, demander ces recherches de toxiques au même titre que n’importe quels autres examens complémentaires ? Si la circulaire officielle citée en référence précise que « rien ne justifie un dépistage de la toxicomanie organisé dans l’entreprise », elle n’établit pas pour autant de liste d’activités ou de postes de travail entraînant un dépistage justifié.

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