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Dans les pays industrialisés, le vieillissement de la population active, l’allongement de la vie professionnelle et la hausse du taux d’emploi des seniors depuis plusieurs années font des questions de vieillissement au travail et de pénibilité les points centraux des enjeux actuels de santé au travail. Malgré l’importance de ces questions, le terme de pénibilité reste flou, bien souvent cantonnée à ses dimensions les plus aisément mesurables d’exposition aux agents et conditions de travail reconnus comme pathogènes. Dans ce chapitre, nous proposons de distinguer trois facettes de la pénibilité dans leur relation à trois approches du vieillissement au travail.

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