VIOLENCE INTERNE : DERRIERE LES CONFLITS, L’ORGANISATION DU TRAVAIL EN QUESTION

Article paru en 2015-09-01Dossier thématique : RISQUE PSYCHOSOCIAL
Auteur(s) : FAVARO M.
Editeur : HYGIENE ET SECURITE DU TRAVAIL
N° Revue : 240
N° pages : 6-9

Description :

Les problèmes organisationnels dans l’entreprise peuvent conduire à une dégradation des relations de travail entre les salariés et engendrer des tensions. La prévention des situations de violence passe tout d’abord par une démarche globale de prévention. L’INRS propose un modèle général d’analyse permettant d’identifier les différentes situations-problèmes à l’origine de la dégradation des relations entre membres d’une organisation de travail, et de mettre en place des dispositifs de prévention.

URL : http://www.hst.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParReference/HST_DC%2010/$File/DC10.pdf

Mots-clés